About this role
This is a remote position.
• Liderazgo Técnico en Desarrollo: Tu código es consistentemente de alta calidad. Diseñar y escribir el código para funcionalidades complejas que son el núcleo de un proyecto. Liderar a otros a través de tus revisiones de código y mentorizarlos en calidad. • Definición de Estrategias de Calidad: Definir la estrategia de pruebas para proyectos complejos, incluyendo pruebas de performance, carga y seguridad. Realizar análisis de amenazas (threat modeling) para los proyectos de tu equipo y proponer mitigaciones. • Resolución de Problemas Sistémicos: Diagnosticar y resolver problemas sistémicos complejos en producción, incluso aquellos sin causa obvia. Diseñar la estrategia de observabilidad para un proyecto, definiendo y actuando sobre SLIs/SLOs. • Colaboración Estratégica y Gestión de Dependencias: Colaborar estrechamente con la gestión de producto y otros equipos para descomponer problemas complejos en tareas incrementales, y ayudar al equipo a identificar y gestionar dependencias crÃticas, facilitando discusiones técnicas complejas. • Arquitectura de Proyectos: Diseñar la arquitectura para proyectos nuevos y complejos. Liderar las decisiones técnicas y de arquitectura dentro de tu equipo, utilizando marcos de análisis (ej. ROI, FODA) y documentando los trade-offs. • Seguridad por Diseño: Implementar medidas de seguridad robustas en el desarrollo y despliegue de sistemas de IA, participando activamente en revisiones de seguridad. • Liderazgo en la Entrega: Liderar proyectos donde los requisitos son ambiguos o cambian, guiando al equipo a través de la incertidumbre para entregar valor. Ser dueño de los compromisos del equipo y de los que dependen de él. • Pensamiento Económico y Optimización: Proponer soluciones que optimizan el valor y la eficiencia económica de los desarrollos, balanceando la calidad, el rendimiento y el costo. • MentorÃa y Comunicación Estratégica: Mentorizar activamente a ingenieros más junior. Representar a tu equipo en foros inter-equipos, comunicando de forma efectiva. Guiar a otros en cómo mejorar su comunicación y dar feedback. • Comunicación e Influencia: Comunicar ideas técnicas compleja de manera clara a audiencias diversas (técnicas y no técnicas), y dar retroalimentación constructiva y accionable a compañeros.