Talent Acquisition Specialist

Primary Location:

HELSINKI

Miltä kuulostaisi tehdä tech-rekrytointia vähittäiskaupan digitekemisen edelläkävijän organisaatiossa, jossa Talent Acquisition Specialistin osaamista arvostetaan ja sinut nähdään rekrytoinnin kumppanina?​ Etsimme nyt tiimiimme vahvistusta määräaikaiseen työsuhteeseen 31.10.2026 saakka.  

Etsimme kokenutta Talent Acquisition Specialistia, joka tuntee alan muuttuvan työmarkkinan ja on kiinnostunut pysymään muutoksen sykkeessä. Tehtävässä työskentelet AI & Analyticsin, Designin, Digikehityksen ja IT:n yksiköidemme rekrytointien parissa. Näissä konseptoidaan, kehitetään ja ylläpidetään S-ryhmän ydinjärjestelmiä sekä digipalveluita ketterästi ja asiakaslähtöisesti. Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa, jossa tapaamme kollegoiden kanssa useamman kerran viikossa.  

Millaisesta tehtävästä on kyse?  

Kotiorganisaatiosi sijaitsee SOK:n Henkilöstötoimintojen seitsemänhenkisessä Rekrytointi, työnantajakuva ja talent -tiimissä, jossa ratkomme työvoimaan, osaamisen saatavuuteen, sekä pitovoimaan liittyviä haasteita. Kyseessä on määräaikainen tehtävä sisäisen työnkierron vuoksi. Tiimissämme on tällä hetkellä viisi rekrytoinnin ammattilaista, joista kaksi ovat tech-kohderyhmään erikoistuneita Talent Acquisition Specialisteja. Työskentelette sparraten yksiköiden esihenkilöitä tiimien osaajatarpeissa sekä resursointiin liittyvissä kysymyksissä.

Mitä tech-rekrytointiin tulee, meillä on moni asia jo erinomaisesti; rekrytointiprosessimme on hiottu kohderyhmämme huomioivaksi ja tehokkaaksi; kehitämme S-ryhmässä modernein teknologioin aidosti arkea helpottavia ja merkityksellisiä digipalveluita, joilla on valtavat määrät kaltaisiamme aivan tavallisia käyttäjiä; olemme onnistuneet rekrytoimaan ammattitaitoisia ja inspiroivia kollegoja; ja meillä on kilpailukykyinen työnantajatarjoama kompensaation ja etujen osalta. Kehitämme jatkuvasti rekrytointiprosessiamme vastaamaan osaajamarkkinan ja organisaatiomme odotuksia ja tarpeita.  

Talent Acquisition Specialistina johdat rekrytointiprosesseja yhdessä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa. Toimit esihenkilöiden luotettuna neuvonantajana tiimien osaamistarpeissa; toteutat rekrytoinnin toimenpiteitä prosessien alusta loppuun sisältäen profiilin määrittelyn, hakutaktiikan hahmottelun, ilmoitustekstien ja -kanavien valinnan, kandien suorakontaktoinnin, kandiviestinnän, tapaamisten koordinointi, soveltuvuusarviointien tekemisen sekä esihenkilöiden ja tiimien tukemisen ja coachaamisen läpi rekrytointiprosessin. Lisäksi kuljet kandien rinnalla läpi rekrytointiprosessien tukemalla heitä heidän urapäätöksissään.  

MinkäLaista Osaajaa Etsimme?

• Aiemmin kerrytettyä syvempää osaamista tech-kohderyhmän rekrytoinnista ja rekrytointiprosessien johtamisesta alusta loppuun. Rekrytoit mm. devaajia, designereita, dataosaajia asiantuntijoista lead-rooleihin.   
• Järjestelmällisyyttä ja suunnitelmallisuutta; draivaat samanaikaisesti useampia rinnakkaisia rekrytointiprosesseja huolehtien hyvästä kandikokemuksesta  
• Erinomaisia kommunikoinnin taitoja; osaat rakentaa luottamuksellisia suhteita sekä kandien, että esihenkilöiden ja tiimiläisten suuntaan  
• Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Alalle tyypillisesti käytät työssäsi usein englantia, mutta kotiorganisaatiosi HR:n työkieli on suomi  
• Aiempi kokemus soveltuvuusarviointityökalujen käytöstä katsotaan eduksi. Hyödynnämme Talogyn PAPI- ja Logiks-työkaluja, joiden käyttöön pääset sertifioitumaan, mikäli työkalu ei sinulle entuudestaan tuttu  

Miksi Valita MeidäT?

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään Talent Acquisition Specialistin kannalta kiitollisessa asemassa; rekrytointia ja rekrytoijan ammattitaitoa arvostetaan sekä rekrytoivien esihenkilöiden että tiimien toimesta. Vaihtuvuutemme on pientä, jolloin pääset aidosti keskittymään kasvun mahdollistamiseen. Erilaiset liiketoimintomme monenlaisine ydinjärjestelmineen ja digipalveluineen pitävät työpöytäsi vaihtelevana ja mielenkiintoisena; pääset rekrytoimaan erilaisia profiileja ja osaajia. Työsi vaikuttavuus on laaja, sillä välillisesti työsi näkyy kaikille Suomessa arkeaan eläville ihmisille. Pääset itse myös näkemään työsi jälkiä vierailemalla hotelleissamme ja ravintoloissamme, tekemällä verkkokauppaostoksia, asioimalla liikennemyymälöissämme ja esimerkiksi tarkastelemalla ostodataasi S-mobiilissa. 

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.  

LisäKsi

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen   
• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia 
• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä 
• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelut 
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan 

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?  

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 9.11.2025.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, HR-johtajamme sekä tulevia kollegoitasi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn, kykytestit ja purkukeskustelun. 

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.  

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. 

#Sok