HR Generalist – Employee Relations & Administration (m/w/d)

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Du bist ein HR-Allrounder mit Rückgrat?
Du kennst Dich im Arbeitsrecht bestens aus, führst souveräne Gespräche – auch, wenn es mal unangenehm wird – und möchtest Verantwortung für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles übernehmen? Dann bist Du bei IronMaxx genau richtig!

Ready To Perform? Deine Aufgaben Mit Maxximalem Fokus

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Souveräne Begleitung arbeitsrechtlicher Themen und Prozesse – stets mit einem klaren Blick für Fairness und lösungsorientiertes Handeln
• Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme und -Prozesse, insbesondere mit Fokus auf Automatisierung und KI
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von internen Events, Schulungen und Mitarbeitendenveranstaltungen gemeinsam mit unserer Event Managerin
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse – mit Fokus auf Effizienz, Administration und Compliance
• Konzeption und Umsetzung eigener Projekte im Bereich Human Resources und People & Culture
• Durchführung allgemeiner personaladministrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Recherche zu innovativen HR-Trends und Tools sowie Mitgestaltung von daraus abgeleiteten Maßnahmen und Konzepten

Dein Skillset - Stark Wie Unser Protein

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich 
• Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources ist von Vorteil
• mehrjährige (min. 3 Jahre) Erfahrungen in der 360 Grad-Personalbetreuung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint und KI 
• Kenntnisse in Personio sind von Vorteil 
• Interesse an der Vielfalt des Personalwesens und motivierte Lernbereitschaft
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten 
• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und strukturierte Arbeitsweise 
• Flexibilität, Genauigkeit und Zuverlässigkeit